Недавно сообщили, что государственная инспекция труда в Нижегородской области совершила проверку ГБПОУ «Нижегородское театральное училище Евстигнеева»

Опубликовано 24-09-2021
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Недавно сообщили, что государственная инспекция труда в Нижегородской области совершила проверку ГБПОУ «Нижегородское театральное училище Евстигнеева». Как известно в июне 2021 появилась информация о нарушениях выплаты зарплаты работникам. В особенности говорилось, что у преподавателей училища зарплата была ниже минимального размера оплаты труда. В итоге трудинспекция начала проверку по этому случаю. Как было сказано в Госавтоинспекции труда, размер зарплат устанавливается исходя из Правительства Нижегородской области. Лично училище не может увеличить зарплаты, так как фонд оплаты труда формируется за счёт бюджетных средств.
Также комиссия проверила расчётные листы преподавателей с января по июнь текущего года и выяснила, что зарплата сотрудников учебного заведения превышала размер МРОТ, который был установлен на текущий год в Нижегородской области, а моментов выплаты заработной платы ниже МРОТ во время проверки не было выявлено. Вдобавок размеры зарплат по расчётным листам за 2019-2020 не были ниже МРОТ. Несмотря на это во время проверки были выяснены другие нарушения Трудового кодекса, такие как единовременная задержка выплаты аванса, а также нарушение порядка выдачи дополнительных соглашений, касаемо изменения условий трудового договора работникам в руки. Работодателю также было вынесено предупреждение.

Метки: , , , , , , , ,

Сегодня сообщили, что сфера охраны труда в стране будет ориентироваться на индивидуальные особенности работодателя

Опубликовано 03-09-2021
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Сегодня сообщили, что сфера охраны труда в стране будет ориентироваться на индивидуальные особенности работодателя. Как сказал министр труда и социальной защиты, на данный момент меняется подход в сфере охраны труда. Он будет более рисково-ориентированным и будет формировать учёт индивидуальных особенностей и работодателя, а также конкретного рабочего места. Известно, что в следующем году вступит в силу новая редакция Трудового кодекса, в которой будут добавлены изменения в правила охраны труда. Поэтому работодателей могут потребовать приостановить работу, если условия рабочего места будут опасны. Вдобавок добавляется учёт микротравм сотрудников, которые были получены на рабочем месте. Одновременно компании смогут проводить видеонаблюдение процесса производства и если потребуется предъявить запись инспектору трудовой комиссии.

Метки: , , , , , , ,
Older Posts »