На прошлой неделе сообщили, что на дистанционную занятость не будет распространяться норма об увольнении работника, если он был пьян на рабочем месте

Опубликовано 30-09-2020
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

На прошлой неделе сообщили, что на дистанционную занятость не будет распространяться норма об увольнении работника, если он был пьян на рабочем месте. Как известно из дополнительных изменений в Трудовом кодексе, новый законопроект о дистанционной работе, явной причиной для увольнения сотрудника может оказаться отсутствие связи с ним в течении дня, а не нахождение на рабочем месте пьяным. В законе также говорится о нарушении более чем на одни рабочий день установленного срока, в течении которого работник должен отреагировать на просьбы работодателя, которые связаны с выполнением трудовой функции.
Оставшиеся причины для увольнения, исходя из текста изменений, будут такими же для дистанционной работы, так и для обычной. Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике, сказал, что работу над изменениями собираются закончить в течении осенней сессии.

Метки: , , , , , , ,

На прошлой неделе заявили, что в Трудовой кодекс будут добавлены изменения о дистанционной работе

Опубликовано 23-09-2020
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

На прошлой неделе заявили, что в Трудовой кодекс будут добавлены изменения о дистанционной работе, об этом рассказал министр труда страны во время заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов страны. Как он сказал, все вместе обрабатывают изменения в кодекс, это новшество наконец то разрешит многим работникам работать дистанционно, но они понимают, что внесённые изменения создадут новые предпосылки для трудовой мобильности.
Вдобавок, лидер ведомства отметил, что основной задачей является сохранение прав российских работников, плюс он добавил, что Минтруд вместе с ФНПР проверят результаты экспериментального введения электронного документооборота. Как известно, обратно 21 июля депутаты Госдумы во время первого чтения приняли законопроект об особенностях управления дистанционной работы. Этот документ усиливает защиту тех, кто работает удалённо, им также гарантируется время, когда сотрудники могут не выходить на связь с работодателем. Плюс проект закона ограничивает перечень оснований для увольнения дистанционных работников.

Метки: , , , , , , , ,
Older Posts »