Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Опубликовано 26-11-2010

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени >>>

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Комментарий к статье 97

Предоставляя право работодателю привлекать работника к труду за пределами
продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в
соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором для выполнения
сверхурочной работы и работы, выполняемой на условиях ненормированного рабочего
дня, ст. 97 расширила рамки понятия нормальной (установленной) продолжительности
рабочего времени. В содержание этого понятия включено число часов, установленное не
только законодательством, но и коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором, что согласуется с § 11 Рекомендации МОТ N
116 «О сокращении продолжительности рабочего времени» (1962) и позволит надежнее
защитить интересы работников, в т.ч. интересы работников, которым продолжительность
работы установлена коллективным или трудовым договором, включая работников,
работающих неполное рабочее время, в случаях их привлечения к сверхурочным работам
и работам на условиях ненормированного рабочего дня.