Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Опубликовано 26-11-2010

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
- Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора >>>
- Ответственность работодателя в случае приема работника без обязательного предварительного медицинского осмотра >>>
- Отказ кандидата от прохождения обязательного медицинского осмотра при заключении трудового договора >>>
- Оформление документа о направлении на обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу >>>
- Медицинская организация, осуществляющая обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу >>>
- Оформление документов, подтверждающих прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу >>>
- Оплата расходов на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу >>>
- Процедура прекращения трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 69

Обязательный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового
договора проводится только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено Трудовым
кодексом или иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 213 ТК работники, занятые на тяжелых работах и на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах), на

работах в организациях пищевой промышленности, общественного питания,
водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также
на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные
при поступлении на работу медицинские осмотры (обследования) для определения
пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения
профессиональных заболеваний. Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных
производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения
утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 (БНА РФ.
2004. N 38).

Перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов,
подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и
периодическим медицинским осмотрам, утвержден Постановлением Правительства РФ от
8 сентября 1999 г. N 1020 (СЗ РФ. 1999. N 37. Ст. 4506). Согласно ст. 266 ТК лица в
возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного
медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно
подлежат обязательному медицинскому осмотру.