Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Опубликовано 26-11-2010

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.
При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 51

1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляют
прежде всего представители социальных партнеров.

2. Порядок и формы осуществления контроля устанавливаются сторонами
самостоятельно, в т.ч. могут быть определены в самом коллективном договоре или
соглашении. Допустимо использовать форму отчета о выполнении коллективного
договора, соглашения на общем собрании (конференции) работников, профсоюзной
конференции и т.п.

3. Для проведения контроля они обязаны предоставлять друг другу информацию о
выполнении условий договорного акта, финансово-экономическом состоянии и т.д.

Правило о предоставлении информации относится главным образом к работодателю
(работодателям), поскольку именно на него возложено исполнение обязательств по
коллективному договору, соглашению. Информацию должны предоставлять и органы
исполнительной власти, и органы местного самоуправления, которые принимали участие
в коллективных переговорах по заключению соглашения.

4. В отличие от ранее действовавшей редакции ч. 2 комментируемой статьи
предусматривает порядок и сроки предоставления информации: заинтересованная сторона
должна направить запрос и имеет право получить соответствующую информацию в
течение месяца со дня получения запроса партнером.

5. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений осуществляют
также органы по труду (территориальные органы Роструда). Они проводят плановые
проверки и выявляют случаи невыполнения (нарушения) условий коллективных
договоров, соглашений. Однако правовые последствия такого рода проверок
законодателем не установлены. Очевидно, соответствующий орган по труду может
известить представителей сторон о допущенных нарушениях. Возможность каких-либо
иных действий органа по труду в связи с невыполнением договорных актов
нормативными актами не предусматривается.

6. Контроль за соблюдением коллективных договоров и соглашений осуществляют и
профсоюзные правовые инспекции (Типовое положение о профсоюзной правовой
инспекции труда, утв. Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 26 сентября
2007 г. N 4-2).