Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Опубликовано 30-11-2010

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 419

1. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, является обязанностью и работодателя, и работника.
Неисполнение, ненадлежащее исполнение этой обязанности влечет дисциплинарную
ответственность по правилам, предусмотренным в ст. ст. 192 — 195 ТК (см. коммент. к
этим статьям).

2. Если в результате нарушения трудового законодательства и нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодатель причинил
материальный ущерб работнику, и наоборот, причинитель ущерба привлекается к
материальной ответственности в порядке, установленном соответствующей главой ТК —
«Материальная ответственность работодателя перед работником» и «Материальная
ответственность работника», а также иными федеральными законами (см. коммент. к
статьям названных глав).

Кроме того, руководитель организации несет полную материальную ответственность
за прямой действительный ущерб, причиненный организации (см. ч. 1 ст. 277 и коммент. к
ней).

3. Статья 277 ТК предусматривает также ответственность руководителя в виде
возмещения организации убытков (в случаях, предусмотренных федеральным законом),

при которой расчет убытков осуществляется по нормам, содержащимся в гражданском
законодательстве (см. коммент. к ч. 2 указанной статьи).

4. Вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или
профессиональных заболеваний и не возмещенный в полном объеме по социальному
страхованию, влечет ответственность работодателя по нормам гражданского права (см. ст.
184 и коммент. к ней).

5. Руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении
трудового законодательства, правил и норм по охране труда, привлекаются к
административной ответственности в соответствии с КоАП (см. подробнее п. п. 5, 6, 9
коммент. к ст. 362).

В комментарии к ст. 362 ТК рассматривается уголовно-правовая ответственность
руководителей и иных должностных лиц за правонарушения в сфере труда, содержащие
признаки преступлений, наказуемых в уголовном порядке.