Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Опубликовано 29-11-2010

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Комментарий к статье 386

1. Своевременной защитой нарушенного или оспариваемого права работника служит
установленный срок обращения в КТС.

2. Срок обращения, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число
последнего месяца. Сколько календарных дней в месяце (28 или 29, 30 или 31), значения

не имеет. Течение срока начинается со следующего дня, когда работник узнал или должен
был узнать о нарушении своего права.

3. Работник узнает о нарушении права на: предоставление работы, обусловленной
трудовым договором при ознакомлении его с приказом о перемещении в другое
структурное подразделение организации; своевременную и в полном объеме выплату
заработной платы при извещении его в письменной форме о составных частях заработной
платы, причитающейся ему за соответствующий период, или когда получает в кассе
организации заработную плату, и в других случаях.

Неправомерная оценка поведения работника, выразившаяся в издании приказа об
объявлении ему замечания, свидетельствует, что со дня ознакомления с таким приказом
работник узнает о нарушении права на трудовую честь и достоинство.

Несвоевременное получение по вине работника вознаграждения по итогам работы
организации, неправильно начисленной заработной платы и другие случаи
свидетельствуют, что работник должен был узнать о нарушении своего права, но в силу
бездействия им этого сделано не было.

4. Работник указывает в заявлении не только на принадлежащее ему право, которое
нарушено или оспорено работодателем, но и время, когда ему стало известно об этом.
Заявление в КТС, поданное работником с пропуском срока, принимается к рассмотрению.

Вопрос о соблюдении работником срока обращения рассматривается на заседании
КТС. Если причина пропуска срока будет признана уважительной (временная
нетрудоспособность, командировка, ежегодный отпуск работника и др.), комиссия его
восстанавливает. При невосстановлении КТС срока обращения заявление работника
снимается с рассмотрения.

5. При отказе комиссии рассматривать трудовой спор, поскольку работником
пропущен срок обращения по неуважительной причине, он может обратиться за
разрешением трудового спора в суд.