Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

Опубликовано 29-11-2010

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Комментарий к статье 365

1. Федеральная инспекция труда при организации и проведении проверок
осуществляет взаимодействие по следующим вопросам:

1) информирование о нормативных правовых актах и методических документах по
вопросам организации и осуществления государственного контроля (надзора);

2) определение целей, объема, сроков проведения плановых проверок;

3) информирование о результатах проводимых проверок, состоянии соблюдения
законодательства РФ в сфере труда и об эффективности государственного контроля
(надзора);

4) подготовка в установленном порядке предложений о совершенствовании
законодательства РФ в части организации и осуществления государственного контроля
(надзора);

5) принятие административных регламентов взаимодействия органов
государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля при
осуществлении государственного контроля (надзора);

6) повышение квалификации специалистов, осуществляющих государственный
контроль (надзор) (ч. 1 ст. 7 Закона о защите прав юридических лиц и предпринимателей).

2. Совместная работа проводится на основе: соблюдения законности; равенства всех
надзорно-контрольных органов; самостоятельности каждого надзорно-контрольного
органа в пределах предоставленной ему компетенции; гласности в том объеме, в котором
это не противоречит правам и интересам работников, а также государственной, служебной
и коммерческой тайне; ответственности руководителей каждого надзорно-контрольного
органа за выполнение согласованных решений.

Основными методами взаимодействия надзорно-контрольных органов являются:

обмен информацией о состоянии законности в сфере труда;

разработка мероприятий по проведению совместных проверок;

расследование несчастных случаев на производстве и разработка предложений по их
профилактике;

подготовка заключений по проектам строительных норм и правил, других
нормативных документов о соответствии их требованиям законов и иных нормативных
правовых актов о труде, согласование проектов отраслевых и межотраслевых правил по
охране труда и др.

3. Ежегодно Федеральная инспекция труда в порядке, установленном
Правительством РФ, осуществляет подготовку доклада об осуществлении
государственного контроля (надзора) в сфере труда, об эффективности такого контроля и

представляет указанный доклад в уполномоченный Правительством РФ федеральный
орган исполнительной власти, осуществляющий подготовку ежегодного сводного доклада
о состоянии государственного контроля (надзора) и его представление в Правительство
РФ (ч. 5 ст. 7 Закона о защите прав юридических лиц и предпринимателей).