Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

Опубликовано 29-11-2010

Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях:
1) спортивная дисквалификация спортсмена;
2) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.
Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.
В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного статьей 155 настоящего Кодекса.

Комментарий к статье 348.5

1. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях — временное недопущение
спортсмена к участию в спортивных соревнованиях по основаниям, предусмотренным в
Трудовом кодексе, в других федеральных законах и иных нормативных правовых актах
Российской Федерации.

Общие основания отстранения от работы предусмотрены ст. 76 ТК. Дополнительные
основания, распространяемые только на спортсменов, указаны в комментируемой статье.
Ими являются: спортивная дисквалификация спортсмена: требование общероссийской
спортивной федерации по соответствующему виду или видам спорта, предъявленное в
соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.

Отстранение от участия в спортивных соревнованиях при наличии указанных
обстоятельств является обязанностью работодателя. Поскольку по смыслу ст. 348.5
отстранение от участия в спортивных соревнованиях — это временная мера, она действует
только на период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для
отстранения. Так, по истечении срока, на который был дисквалифицирован спортсмен,
возобновляется его участие в спортивных соревнованиях.

2. Особенностью отстранения от участия в спортивных соревнованиях является
продолжение выполнения спортсменом обязанностей, связанных с учебно-
тренировочными мероприятиями, с подготовкой к спортивным соревнованиям. Объем
выполняемых им обязанностей сокращается только за счет обязанностей по участию в
спортивных соревнованиях. Поэтому в отличие от ст. 76 ТК, которая предусматривает,
что заработная плата в период отстранения от работы, как правило, не начисляется,
спортсмену, отстраненному от участия в спортивных соревнованиях, заработная плата
выплачивается в размере, определенном трудовым договором, но не ниже размера,
установленного ст. 155 ТК. Если руководствоваться этой статьей, то размер оплаты
зависит от причины отстранения. Если спортсмен отстраняется от участия в спортивных
мероприятиях в результате его виновных действий, то его оплата производится в
соответствии с объемом выполненной работы. В тех же случаях, когда отстранение от
спортивных соревнований признано по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от
спортсмена, за ним сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного
оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.