Статья 348.1. Общие положения

Опубликовано 29-11-2010

Положения настоящей главы регулируют трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта (далее — спортсмены), а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов (далее — тренеры).
В качестве работодателей могут выступать лица, определенные частями третьей и четвертой статьи 20 настоящего Кодекса, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, которые в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой.
Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Комментарий к статье 348.1

1. Данная глава расширила содержание специального раздела Трудового кодекса,
посвященного особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. К
имеющимся главам добавлена глава «Особенности регулирования труда спортсменов и
тренеров», которая способствует стабильности установления с этой категории работников
трудовых отношений, более эффективной защите их трудовых прав.

До выделения специальной главы, посвященной регулированию труда спортсменов и
тренеров, их труд частично регулировался отдельными правовыми нормами,
включенными в различные разделы Трудового кодекса. К ним относятся ст. 59
(заключение срочного трудового договора по соглашению сторон) в разделе «Трудовой
договор»; ст. 94 (установление продолжительности ежедневной работы (смены)), ст. 96
(работа в ночное время) в разделе «Рабочее время»; ст. 113 (работа в выходные и
нерабочие праздничные дни) в разделе «Время отдыха»; ст. 153 (оплата труда в выходные
и нерабочие праздничные дни) и ст. 157 (оплата времени простоя) в разделе «Оплата и
нормирование труда». Кроме того, в Трудовом кодексе предусматривалось
нераспространение на профессиональных спортсменов запрещения направлять в
служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в
выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет (ст. 268).

В настоящее время положения, касающиеся профессиональных спортсменов, из этих
статей исключены, поскольку их условия труда регулируются главой «Особенности
регулирования труда спортсменов и тренеров».

2. Эта глава распространяется на две категории работников: на спортсменов,
трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным мероприятиям и участию в
спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта, и на тренеров,
призванных проводить со спортсменами учебно-тренировочные мероприятия и
осуществлять руководство состязательной деятельностью спортсменов для достижения
спортивных результатов. Другой стороной трудовых отношений с этими категориями
работников являются работодатели, которыми могут быть как юридические лица, так и
физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. В
отличие от общего правила, физические лица, не являющиеся индивидуальными
предпринимателями, исключены из числа работодателей, имеющих право заключать
трудовой договор со спортсменами и тренерами.

3. Комментируемая статья не только предусматривает субъектов трудового
отношения, на которых распространяются специальные нормы, но и определяет формы
выражения этих норм. По существу, эта статья воспроизводит источники трудового права,
содержащиеся в ст. 5 настоящего Кодекса. Особенности касаются только локальных
нормативных актов, которые должны учитывать нормы, утвержденные
соответствующими спортивными федерациями. Локальные нормативные акты, принятые
без учета этого требования, не должны применяться. В таких случаях применяются
трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права, коллективный договор, соглашения.

4. Комментируемая статья свидетельствует о дальнейшем расширении договорного
регулирования, а также регулирования на локальном уровне. Коллективные договоры,
соглашения, локальные нормативные акты могут устанавливать особенности режима
рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в
ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты
труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Что касается возможного ограничения прав спортсменов и тренеров, снижения уровня их
гарантий, связанных с особенностями профессиональной деятельности этих категорий
работников, то такие ограничения могут устанавливаться только главой «Особенности
регулирования труда спортсменов и тренеров» или иными нормативными правовыми
актами в случаях и порядке, предусмотренных этой главой.