Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

Опубликовано 29-11-2010

Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях, определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности рабочего времени исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями.

Комментарий к статье 345

1. На работников религиозных организаций распространяются общие нормы
Трудового кодекса об установлении нормальной продолжительности рабочего времени.
Иными словами, религиозные организации должны соблюдать нормальную
продолжительность рабочего времени, не превышающую 40 часов в неделю (ст. 91 ТК).

Уполномоченные лица религиозной организации обязаны вести учет времени,
проработанного каждым работником.

2. Исходя из режимов осуществления обрядов или иной деятельности религиозной
организации, определенной ее внутренними установлениями, для работников могут
устанавливаться суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день,
режим разделения рабочего дня на части.

По соглашению с работником может вводиться режим неполного рабочего времени.

В случаях, предусмотренных ТК, работники религиозных организаций могут
привлекаться к работам в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, к
сверхурочным работам. Ограничения для отдельных категорий работников (женщины,
инвалиды и проч.) на привлечение к сверхурочным работам, работам в ночное время
полностью сохраняют свою силу в религиозных организациях. При этом работникам
должны быть выплачены все предусмотренные законодательством суммы.