Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Опубликовано 29-11-2010

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Комментарий к статье 285

1. При заключении трудового договора о работе по совместительству работник и
работодатель вправе сами определить условия оплаты труда. При этом условия оплаты
труда совместителей, устанавливаемые в зависимости от проработанного времени или
выработки, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК, законами,
иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением (см.
коммент. к ст. ст. 135, 152). Обусловленные сторонами условия оплаты работы,
выполняемой в порядке совместительства, должны быть указаны в трудовом договоре (см.
коммент. к ст. 57).

2. При установлении нормированных заданий работникам, принятым на работу по
совместительству с повременной оплатой труда, оплата производится по конечным
результатам за фактически выполненный объем работы.

3. Если работник заключил трудовой договор о работе по совместительству в районе,
в котором установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата

его труда должна производиться с учетом этих коэффициентов и надбавок (см. коммент. к
ст. ст. 316, 317).