Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Опубликовано 29-11-2010

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Комментарий к статье 284

В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи продолжительность рабочего времени
при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день.

В те дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения
трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день
(смену). Установив такое правило, закон вместе с тем предусмотрел некоторые гарантии,
обеспечивающие охрану труда работников. В частности, предусмотрел, что в течение
месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по
совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени
(нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для
соответствующей категории работников.

Исключение из этого правила (в соответствии со ст. 350 ТК) установлено в
отношении медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и
работающих в сельской местности и в поселках городского типа. Согласно
Постановлению Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 (СЗ РФ. 2002. N 46. Ст.
4595) продолжительность их работы по совместительству не должна превышать 8 часов в
день и 39 часов в неделю (см. коммент. к ст. 350).

2. Согласно ч. 2 ст. 284 установленные ч. 1 этой статьи ограничения
продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, т.е. не более 4
часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего
времени за другой учетный период), не применяются в случаях, когда по основному месту
работы работник приостановил свою трудовую деятельность в связи с задержкой выплаты
заработной платы на срок не более 15 дней (ч. 2 ст. 142 ТК) или отстранен от работы на
определенный срок в соответствии с медицинским заключением (ч. 2, ч. 4 ст. 73 ТК) (см.
коммент. к указанным статьям).