Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Опубликовано 29-11-2010

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 283

Основным документом, который работник обязан предъявить при заключении
трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, является
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Работодатель не вправе требовать
от поступающего на работу по совместительству трудовую книжку или выписку из нее,
документы воинского учета и другие документы, предъявляемые по основному месту
работы (см. коммент. к ст. 65).

Однако в тех случаях, когда от совместителя требуются специальные знания,
работодатель вправе потребовать предъявления документов, подтверждающих наличие
соответствующего образования или профессиональной подготовки. Вместо подлинных
документов работник вправе представить их копии, заверенные надлежащим образом.

Если работа по совместительству связана с тяжелыми, вредными и (или) опасными
условиями труда, работник обязан предъявить справку о характере и условиях труда по
основному месту работы. Это обусловлено тем, что согласно ст. 282 ТК работник, занятый
по основному месту работы на тяжелых, вредных и (или) опасных работах, не может быть

принят в порядке совместительства на работу, связанную с такими же условиями труда
(см. коммент. к указанной статье).

По той же причине подобная справка необходима при поступлении в порядке
совместительства на работу, непосредственно связанную с управлением транспортными
средствами или управлением движением транспортных средств (см. коммент. к ст. 329).