Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Опубликовано 29-11-2010

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

Комментарий к статье 268

1. Запрет в качестве общего правила направлять работников моложе 18 лет в
служебные командировки распространяется и на командировки в той же местности, когда
есть возможность ежедневно возвращаться домой.

2. Сверхурочной в отношении несовершеннолетних работников признается работа,
выполняемая сверх установленной в организации продолжительности ежедневной работы
(смены), с учетом требований ст. 94 ТК.

Если несовершеннолетний работает неполный рабочий день, то привлечение его к
работе сверх нормы рабочего времени, предусмотренной трудовым договором, но в
пределах нормы продолжительности ежедневной работы (смены), установленной для лиц
моложе 18 лет (ст. 94 ТК), не может рассматриваться как привлечение к сверхурочной
работе.

3. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра (ст. 96 ТК).
Законодательством установлена единая величина продолжительности ночного времени
для взрослых и несовершеннолетних работников. Рабочая смена работника моложе 18 лет
должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов вечера.

4. Привлечение работников моложе 18 лет к работе в выходные (ст. 111 ТК) и
нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК) недопустимо даже с их согласия.

5. Установление запрета на использование труда несовершеннолетних в
сверхурочное, ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни означает, что они
не могут также привлекаться к дежурствам, проводимым в это время (Постановление
Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. «О дежурствах на предприятиях и в
учреждениях» // Бюллетень ВЦСПС. 1954. N 8).

6. Трудовое законодательство разрешает работодателю направлять в служебные
командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и
нерабочие праздничные дни определенный круг несовершеннолетних работников. К ним
относятся несовершеннолетние, чьи профессии и должности предусмотрены в Перечне
профессий и должностей творческих работников средств массовой информации,
организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных
и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности
которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утв. Постановлением

Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. N 252 (СЗ РФ. 2007. N 19. Ст. 2356), например
артист ансамбля песни и танца, артист хора.

Статья 268 кроме перечней профессий и должностей творческих работников средств
массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных
коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений,
утверждаемых Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений, предусматривает также утверждение
перечня работ этих работников. В настоящее время такой перечень не принят.

7. Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие
условия, в которых может выполняться работа лиц, не достигших 14-летнего возраста, в
организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках
для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, а также для
спортсменов без ущерба здоровью и нравственному развитию, указывается в разрешении
органа опеки и попечительства (см. ч. 4 ст. 63, ч. 5 ст. 348.8 ТК). В частности, может
предусматриваться, что лица, не достигшие 14-летнего возраста, не могут привлекаться к
работе ранее 8 часов утра.

8. О направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе,
работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни спортсменов, не
достигших возраста 18 лет, см. коммент. к ст. 348.8 ТК.

9. В отраслевых тарифных соглашениях установлен ряд гарантий. Так, например,
закреплено, что работодатель не увольняет молодого специалиста в течение 3 лет по
причинам, связанным с сокращением численности или штата (Отраслевое тарифное
соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 — 2010
годы).