Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Опубликовано 29-11-2010

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Комментарий к статье 264

1. Приведенный в комментируемой статье перечень гарантий и льгот, которыми
могут пользоваться лица, воспитывающие оставшихся без материнского попечения детей,
не является исчерпывающим. Следовательно, указанные лица могут пользоваться и
другими правами и гарантиями, предоставляемыми женщинам, имеющим детей. В

частности, в случае воспитания этими лицами ребенка в возрасте до 1,5 лет им должны
предоставляться перерывы на кормление ребенка (см. ст. 258 и коммент. к ней).

При приеме на работу в функционирующие, а также во вновь созданные
предприятия (структурные подразделения) надомного труда лица, воспитывающие детей в
возрасте до 1,5 лет без матери, как и женщины, имеющие детей такого возраста, должны
пользоваться преимущественным правом на заключение трудового договора о работе на
дому (п. 4 Положения о труде надомников).

2. К лицам, воспитывающим детей без матери, как указано в ст. 264, относятся
прежде всего отцы детей и опекуны (попечители). На практике ими могут оказаться
усыновитель, отчим, приемный родитель (приемный отец), а также фактический
воспитатель.

Такие родители по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) обладают
правами и обязанностями опекунов (попечителей).

Что касается опекунов (попечителей), то в соответствии с семейным
законодательством опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет,
попечительство — над детьми в возрасте от 14 до 18 лет (п. 2 ст. 145 СК).

Фактическими воспитателями признаются лица, осуществляющие воспитание и
содержание детей без назначения их опекунами или попечителями.

В случаях, когда лица заняты уходом за ребенком, оставшимся без материнского
попечения, и в связи с этим оформили отпуск, им выплачивается пособие по уходу за
ребенком в возрасте до 1,5 лет, а также компенсация в период отпуска по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет (см. коммент. к ст. 256). Кроме того, в предусмотренных
законодательством случаях им выплачиваются пособия на детей и предоставляются
оплачиваемые отпуска по уходу за больным ребенком.