Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Опубликовано 29-11-2010

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Комментарий к статье 258

1. Как следует из содержания ч. 1 ст. 258, дополнительные перерывы для кормления
ребенка предоставляются не только матерям, кормящим детей грудью, но и всем
женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, в т.ч. усыновившим ребенка либо
установившим над ним опеку. Тем самым обеспечиваются одинаково благоприятные
условия для вскармливания детей указанного возраста. При этом комментируемая статья
не устанавливает количество предоставляемых перерывов и конкретную
продолжительность каждого из них, поскольку частота и продолжительность этих
перерывов зависят от состояния здоровья вскармливаемых детей и их количества,
продолжительности рабочей смены, режима труда и других факторов.

Обычно продолжительность перерыва для кормления ребенка составляет 30 минут.
Однако с учетом конкретных обстоятельств (состояния здоровья ребенка, места его
кормления) получасовой перерыв не всегда достаточен. В соответствии с медицинским
заключением его продолжительность может быть увеличена.

При наличии двух и более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва
устанавливается не менее часа и также может увеличиваться в зависимости от указанных
выше обстоятельств.

Перерывы на кормление ребенка должны предоставляться не реже чем через 3 часа
астрономического времени, включая время ее работы, перерывы, относящиеся к рабочему
времени в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК, и время для отдыха и приема пищи.
Соответственно этому при 8-часовой рабочей смене и при 7-часовом рабочем дне, а также
при 6-часовом рабочем дне с обеденным перерывом следует предоставлять два перерыва
на кормление ребенка.

2. Избранный женщиной вариант использования перерывов на кормление ребенка
(присоединение перерыва для кормления ребенка к обеденному перерыву либо
объединение двух перерывов на кормление ребенка и перенесение их в суммированном
виде как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его
сокращением) закрепляется в графике (распорядке) работы организации.

3. В случаях, когда работа не допускает отлучек для кормления ребенка, женщина
должна переводиться на другую работу с оплатой труда в установленном порядке (см. ст.
254 и коммент. к ней).

4. Средний заработок, по которому оплачиваются перерывы для кормления ребенка,
определяется в соответствии со ст. 139 ТК.