Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Опубликовано 29-11-2010

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Комментарий к статье 255

1. Продолжительность отпуска по беременности и родам для отдельных категорий
женщин увеличена. Так, женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие
чернобыльской катастрофы, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны
проживания с правом на отселение, а также женщинам, постоянно проживающим
(работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы, дородовой отпуск
предоставляется продолжительностью 90 календарных дней с проведением
оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения (п. 7
ч. 1 ст. 13; п. 6 ч. 1 ст. 18 и ст. 20 Закона о Чернобыле).

Перечень населенных пунктов, относящихся к территориям радиоактивного
загрязнения, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. N 1582
«Об утверждении Перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон
радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (СЗ РФ.
1997. N 52. Ст. 5924).

Такой же продолжительности дородовой отпуск предоставляется женщинам,
постоянно проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному
загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и
сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где среднегодовая эффективная
эквивалентная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр)
(дополнительно над уровнем естественного радиационного фона для данной местности)
(п. 4 ст. 1 и ст. 7 Закона об аварии на ПО «Маяк»).

Перечень таких населенных пунктов утвержден Постановлением Совета Министров
- Правительства РФ от 8 октября 1993 г. N 1005 (САПП РФ. 1993. N 42. Ст. 4002).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листка,
выданного в установленном порядке.

Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в
календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также
выходные и нерабочие праздничные дни. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов,
включая и день родов.

В целях повышения эффективности диспансеризации беременных женщин, охраны
их здоровья и здоровья новорожденных детей отпуск по беременности и родам
исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью, независимо от числа
дней, фактически использованных до родов.

2. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-
гинекологом, при его отсутствии врачом общей практики (семейным врачом), а при

отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30
недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70
календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной
беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель
беременности.

При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается, в т.ч. иногородним,
дополнительно на 16 календарных дней (при рождении двух и более детей — на 40 дней)
лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды.

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в
установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по
беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется
в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком
нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности
и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194
календарных дня — при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за
указанным документом, но не ранее чем в 30 недель беременности или в 28 недель
беременности.

При родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где
произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54
календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.

При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности,
рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168
часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на
срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток
(168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156
календарных дней.

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается на
весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3 дней, в т.ч. при прерывании
беременности малого срока (см. гл. VIII Порядка выдачи медицинскими организациями
листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа
2007 г. N 514 // РГ. 2007. N 258).

Порядок выплаты пособий по государственному социальному страхованию за время
отпуска по беременности и родам регулируется Законом об обеспечении пособиями по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В соответствии со ст. 11 этого Закона пособие по беременности и родам
выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер
пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете
Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. В случае если
застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по
беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного
пособия по каждому месту работы.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по
беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются
районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем
минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением
физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а
также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами,
профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами
подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев,
предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие
по беременности и родам выплачивается в размере 300 руб. (ст. 8 Федерального закона от
19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // СЗ
РФ. 1995. N 21. Ст. 1929). В указанных случаях пособие назначается и выплачивается
органами социальной защиты по месту жительства. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона
о бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 г. максимальный размер пособия
по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году
25390 руб., в 2010 году — 27170 руб., в 2011 году — 29020 руб. В районах и местностях, где
применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер
указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало
не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении
за данным пособием по истечении 6 месяцев решение о его назначении принимается
территориальным органом Фонда социального страхования РФ при наличии
уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень таких
уважительных причин утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 января
2007 г. N 74 (БНА РФ. 2007. N 11).

Для отдельных категорий граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию, Правительством РФ установлены особенности порядка исчисления пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (см. Положение, утв.
Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 // СЗ РФ. 2007. N 25. Ст.
3042).

О некоторых вопросах назначения и выплаты пособий по беременности и родам см.
комментарий к ст. 183 ТК.

3. Отпуск по беременности и родам засчитывается в стаж работы, в т.ч. дающий
право на ежегодный отпуск (см. коммент. к ст. 121).

В течение отпуска по беременности и родам за женщинами сохраняется ряд льгот,
которыми они пользовались ранее: женщинам, до наступления отпуска занятым на
работах, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания,
это питание выдается за все время отпуска по беременности и родам. Если женщина в
период этого отпуска не может получать лечебно-профилактическое питание в виде
горячих завтраков, то питание разрешается (в порядке исключения) по справке врачебной
комиссии выдавать в виде готовых блюд на дом (см. коммент. к ст. 222).

4. Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности (до 12 недель), при предоставлении отпуска по беременности и родам
выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. (ст. 10 Закона о пособиях
гражданам, имеющим детей).