Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Опубликовано 29-11-2010

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ)
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 223

1. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
должно быть организовано работодателем в соответствии с требованиями охраны труда (о
требованиях охраны труда см. ст. 211 и коммент. к ней).

2. Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает
строительство, расширение, реконструкцию и оснащение санитарно-бытовых помещений,
гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения
полудушей, помещений для личной гигиены женщин, устройств питьевого
водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи
специальной одежды и др. (п. п. 2.17 — 2.20 Рекомендаций по планированию мероприятий
по охране труда, утв. Постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 г. N 11 //
Бюллетень Минтруда России. 1995. N 3).

Организация лечебно-профилактического обслуживания охватывает строительство и
оборудование помещений здравоохранения для оказания медицинской помощи
работникам и проведения оздоровительных процедур: здрав-, медпунктов, помещений
личной гигиены женщин, парильных, саун, ингаляториев, фотариев, а также помещений
для ручных и ножных ванн, для отдыха в рабочее время. В крупных организациях может
предусматриваться строительство поликлиник (амбулаторий, больниц, санаториев-
профилакториев, станций скорой и неотложной помощи и других служб по оказанию
медицинской помощи), а также спортивно-оздоровительных зданий и сооружений и их
оснащение новейшим оборудованием.

О проектировании бытовых зданий предприятий, предназначенных для размещения
в них санитарно-бытовых помещений и помещений здравоохранения, помещений
предприятий общественного питания и др., см. Строительные нормы и правила.
Административные и бытовые здания — СНиП 2.09.04-87. Издание официальное (М.:
Госстрой СССР, 1988).

При наличии у работодателя автомобильного транспорта он обязан организовать
проведение обязательных предрейсовых медицинских осмотров водителей по договору с
учреждением здравоохранения в помещении этого учреждения или на базе своего
предприятия. В этом случае ему необходимо выделить специальное помещение,
состоящее не менее чем из двух комнат, оборудованное необходимыми приборами и
сумками с набором медикаментов для оказания неотложной помощи (приложение N 2 к
Методическим рекомендациям «Об организации проведения предрейсовых медицинских
смотров водителей транспортных средств», утв. письмом Минздрава России совместно с
Минтрансом России 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 (Новая аптека. 2004. N 7).

Лечебно-профилактическое обслуживание включает также организацию
медицинских осмотров некоторых категорий работников (ст. 213 ТК), выдачу лицам,
занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, соответственно
молока и лечебно-профилактического питания (см. ст. 222 и коммент. к ней), иные меры,
направленные на предупреждение заболеваемости работников (см., например, ст. 224 ТК).

Коллективными договорами и соглашениями по охране труда может
предусматриваться организация и других форм санитарно-бытового и лечебно-
профилактического обслуживания работников, не противоречащих требованиям охраны
труда, включая создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором
лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

Аптечки первой медицинской помощи рекомендуется комплектовать по
согласованию с органами здравоохранения, приняв за основу состав аптечки первой
помощи (автомобильной) и Правила оказания первой само- и взаимопомощи, утв.
Приказом Минздравмедпрома России от 20 августа 1996 г. N 325 (приложения 1 и 2 //
БНА РФ. 1997. N 14).

3. В превентивных целях работодатели обязаны: выполнять требования санитарного
законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических
заключений должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-
эпидемический надзор; разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические
(профилактические) мероприятия; осуществлять производственный контроль, включая
проведение лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных

правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических)
мероприятий в процессе работы; осуществлять гигиеническое обучение работников, в т.ч.
при подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников, и др. (ст. ст. 11,
29 и 36 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии).

4. Работников горячих цехов работодатель обязан бесплатно снабжать газированной
соленой водой. Цеха и производственные участки, в которых организуется снабжение
газированной соленой водой, устанавливаются по согласованию с органами
государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ.

Перевозка заболевших на работе или пострадавших от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний в лечебные учреждения или к месту
жительства производится транспортными средствами за счет организации, где работает
заболевший или пострадавший.