Статья 202. Организационные формы ученичества

Опубликовано 29-11-2010

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Комментарий к статье 202

1. При индивидуальной форме обучения работник изучает теоретический курс
самостоятельно, консультируясь у преподавателей, а производственное обучение
проходит под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного
работника — инструктора производственного обучения на рабочем месте.

При бригадной форме ученичества производственное обучение проходит в составе
бригады под руководством квалифицированного работника бригады — инструктора
производственного обучения на рабочем месте.

2. Для изучения общей части теоретического курса целесообразно учеников
объединять (при наличии возможности) в учебные группы численностью от 10 до 30
человек.

При курсовой форме обучения теоретические знания работники получают в учебных
группах численностью от 10 до 30 человек, создаваемых в учебных центрах, учебно-
курсовых комбинатах (пунктах), технических школах и на организуемых министерствами
и ведомствами постоянно действующих курсах — численностью 25 — 30 человек.

Теоретическое обучение может проводиться также в учреждениях начального
профессионального образования (профессионально-технических и иных училищах
данного уровня) по договорам с организациями за счет их средств.

3. Производственное обучение работников осуществляется, как правило, в два этапа:
первый — в учебной группе под руководством мастера (инструктора) производственного
обучения на специально созданной для этого учебно-материальной базе организации,
учебно-курсового комбината (пункта) или технической школы; второй этап — на рабочих
местах организации в учебной группе под руководством мастера (инструктора)
производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от
основной работы квалифицированного работника — инструктора производственного
обучения.