Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Опубликовано 26-11-2010

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 19

Комментируемая статья рассматривает случаи возникновения трудовых отношений
на основании сложного фактического состава: акта назначения на должность или
утверждения в должности и трудового договора. Такой сложный фактический состав
необходим для замещения ряда должностей, отнесенных Законом о государственной
гражданской службе к государственным служащим категории «А». Так, в соответствии со
ст. 128 Конституции РФ судьи Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ,
Высшего Арбитражного Суда РФ назначаются Советом Федерации по представлению
Президента РФ, а судьи других федеральных судов назначаются Президентом РФ в
порядке, установленном федеральным законом.

Акт назначения на должность требуется и в других случаях, предусмотренных
законом. Согласно ст. 55 ГК руководители представительств и филиалов назначаются
юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Помимо трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, возникновение трудовых отношений на основании
акта назначения или утверждения в должности и трудового договора может быть
предусмотрено в уставе или положении организации. Такой порядок формирования
органов управления организацией установлен во многих уставах фондов.

Статья 19 не придает превалирующего значения акту назначения или утверждения в
должности. Для возникновения трудовых отношений в этих случаях необходим также
трудовой договор.