Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

Опубликовано 29-11-2010

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 147

1. Законодатель отказался от разработки специального перечня тяжелых работ, работ
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Вместо него должен
быть принят нормативный правовой акт, определяющий категории работников, имеющих
право на повышение оплаты труда в связи с неблагоприятными условиями труда, и
минимальный размер такого повышения. Такой акт по поручению Правительства РФ,
очевидно, должен быть разработан Минздравсоцразвития России с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. До принятия этого нормативного правового акта необходимо руководствоваться
типовыми перечнями профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным
тарифным ставкам и окладам в зависимости от условий труда и типовыми перечнями
работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда, при работе в которых работник вправе получать доплаты,
утвержденные в свое время Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (например, Перечнем работ с
тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых
повышаются часовые тарифные ставки рабочим за условия труда в строительстве и на
ремонтностроительных работах, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата
ВЦСПС от 1 октября 1986 г.).

Перечни применяются с учетом оценки условий труда в конкретной организации.
Для этого проводится аттестация рабочих мест.

3. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен в
Приказе Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 (БНА РФ. 2008. N 10).

4. Конкретные размеры повышения оплаты (размер доплаты к тарифной ставке
(окладу, должностному окладу) работника либо повышенная тарифная ставка)
устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и
фиксируются в локальном нормативном акте. Локальный нормативный акт принимается в
общем порядке, т.е. с соблюдением процедуры, установленной ст. 372 ТК. Размеры и
условия повышения оплаты труда могут быть установлены в коллективном договоре или
трудовом договоре.

5. Правовой механизм повышения оплаты за работу с особыми условиями труда,
предусмотренный данной статьей, не является единственным. Для отдельных категорий
работников установлены специальные правила. Как правило, они касаются работников
государственных учреждений, хотя есть и исключения. В качестве примера можно
привести установление надбавки за работу в опасных условиях в размере 20% тарифной
ставки работникам организаций здравоохранения, финансируемым из федерального
бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также
работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых
связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (Постановление
Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 // СЗ РФ. 1996. N 15. Ст. 1629). Установлены
надбавки для медицинского персонала психиатрических и противотуберкулезных
учреждений.

Повышение оплаты труда в особом порядке предусмотрено также для работников,
занятых на работах с химическим оружием (Постановление Правительства РФ от 29 марта

2002 г. N 187 «Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СЗ
РФ. 2002. N 14. Ст. 1296).