Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Опубликовано 26-11-2010

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Комментарий к статье 141

1. Смерть работника с неизбежностью прекращает трудовое правоотношение (п. 6 ст.
83 ТК), что влечет необходимость произвести окончательный расчет по заработной плате.

Очевидно, данная норма должна применяться и в случае объявления работника
умершим.

2. Причитающиеся умершему работнику выплаты выдаются членам семьи умершего
работника либо лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти.

Используемая законодателем формулировка содержит внутреннее противоречие,
поскольку противопоставляет членов семьи умершего и его иждивенцев, хотя в
соответствии с Законом о трудовых пенсиях иждивенцами признаются члены семьи
умершего, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь,
которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Аналогичные нормы содержатся в ст. 17 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1
«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах
внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за

оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ВВС РФ. 1993. N 9. Ст. 328), в ст. 10
Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного
социального страхования» (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3686).

3. Состав семьи определяется Семейным кодексом (ст. 2, гл. 15, 21).

4. Норма комментируемой статьи вступает в противоречие со ст. 1183 ГК, которая
посвящена наследованию невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве
средств к существованию.

Статья 1183 ГК предоставляет право на получение подлежавших выплате
наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной
платы и приравненных к ней платежей, проживавшим совместно с ним членам его семьи,
а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они
совместно с умершим или не проживали.

В связи с тем что отношения наследования являются предметом гражданского права,
следует полагать, что при разрешении возникшей коллизии приоритет следует отдать
норме Гражданского кодекса.

5. Требования о выплате не полученной ко дню смерти работника заработной платы
должны быть заявлены в течение 4 месяцев со дня открытия наследства (дня смерти).

В недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен
произвести расчет с членами семьи умершего работника.

6. Возникший между членами семьи умершего работника спор (о наследстве) они
могут решить в судебном порядке.

7. При отсутствии членов семьи, проживавших совместно с умершим работником
или находившихся на его иждивении, либо при пропуске ими срока обращения за
выплатой неполученной заработной платы соответствующие суммы включаются в состав
наследства и наследуются на общих основаниях (ст. 1183 ГК).