Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Опубликовано 26-11-2010

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Комментарий к статье 120

1. Часть 1 комментируемой статьи устанавливает общий (единый) порядок
исчисления продолжительности как ежегодного основного, так и ежегодных
дополнительных оплачиваемых отпусков работников.

Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основной, и дополнительные) исчисляются
в календарных днях и каким-либо максимальным пределом не ограничиваются.

В число календарных дней отпуска, предоставляемого работнику, не включаются
только приходящиеся на период отпуска нерабочие праздничные дни, предусмотренные
ст. 112 ТК (см. коммент. к ней).

2. В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи общая продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования ежегодного
основного оплачиваемого отпуска (в т.ч. удлиненного) и ежегодных дополнительных
оплачиваемых отпусков независимо от основания их предоставления (см. коммент. к ст.
ст. 115 — 119).