Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Опубликовано 26-11-2010

Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда >>>
-Исчисление стажа, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда >>>

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 117

1. Часть 1 комментируемой статьи определяет, какие условия труда, работа в
которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск, относятся к категории
вредных и (или) опасных. Это подземные горные работы, открытые горные работы в
разрезах и карьерах, работы в зонах радиоактивного заражения и другие работы,
связанные с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических,
химических, биологических и иных факторов.

2. Согласно ч. 2 комментируемой статьи минимальная продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления
устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительство РФ своим Постановлением от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об
установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного
дополнительно оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда» (СЗ РФ. 2008. N 48. Ст. 5618) определило, что работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по
результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в
соответствии со ст. 92 ТК;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной
для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Названным Постановлением Министерству здравоохранения и социального развития
РФ поручено в 6-месячный срок после вступления в силу этого Постановления установить
в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную
продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный
размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных
компенсаций.

В настоящее время до принятия соответствующих нормативных правовых актов
Минсоцздравразвития России следует руководствоваться Списком производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда
СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими
изменениями и дополнениями (М.: Экономика, 1977). Порядок применения Списка
определен Инструкцией, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 (см. также коммент. к ст. 92).

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники, профессии,
должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих
разделах Списка, т.е. непосредственно выполняющие работу, прямо предусмотренную

Списком. Он содержит также перечень общих профессий для всех отраслей. В этом
случае не важно, в каком цехе, производстве занят работник. Продолжительность отпуска
установлена в Списке по каждой работе, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней.

3. Отдельным категориям работников дополнительный отпуск за работу с вредными
условиями труда устанавливается в соответствии с иными нормативными правовыми
актами, а не по указанному Списку.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647 (СП
СССР. 1990. N 16. Ст. 85) для работников промышленно-производственного персонала
угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и некоторых других базовых
отраслей наряду с дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда
введен дополнительный отпуск за работу в подземных условиях, в разрезах, карьерах
длительностью от 4 (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 ноября
2008 г. N 870 — от 7) до 24 календарных дней. И тот и другой дополнительные отпуска
предоставляются на основании специального Списка, утв. в качестве приложения к
Постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. В нем перечислены
виды производств, работ, наименование профессий и должностей и по каждой из них
указана продолжительность дополнительного отпуска за работу в подземных условиях, в
разрезах, карьерах, а также предельная продолжительность дополнительного отпуска за
работу с вредными условиями труда. При этом продолжительность дополнительного
отпуска за работу с вредными условиями труда определяется в зависимости от наличия
вредных производственных факторов, каждый из которых компенсируется
дополнительным отпуском определенной длительности. При воздействии нескольких
вредных факторов продолжительность дополнительных отпусков за каждый из них
суммируется. В целом она не должна превышать указанной в Списке предельной
продолжительности дополнительного отпуска по данному основанию на определенных
видах работ, по профессиям, должностям.

4. Законом о Чернобыле предусматривается предоставление дополнительных
оплачиваемых отпусков гражданам, работающим на территориях, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Эти
дополнительные отпуска фактически установлены в связи с неблагоприятными условиями
труда на таких территориях, хотя предоставляются помимо дополнительных отпусков за
работу с вредными условиями труда. Их продолжительность дифференцируется в
зависимости от того, к какой зоне отнесена та или иная территория, и от времени
проживания (работы) в ней.

5. Работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и
лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана
с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, дополнительный отпуск
за работу в опасных для здоровья условиях учтен при установлении ежегодного
оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (п. 4 Постановления
Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 «О порядке предоставления льгот
работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при
исполнении своих служебных обязанностей». Перечень работников, которые имеют право
на этот отпуск, и условия его предоставления установлены Постановлением Минтруда
России от 8 августа 1996 г. N 50 // БНА РФ. 1996. N 6).

6. Медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в
оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по
производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных
туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на дополнительный
оплачиваемый отпуск (ст. 15 Закона о предупреждении распространения туберкулеза. См.
также Постановление Правительства РФ от 25 декабря 2001 г. N 892 «О реализации
Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской
Федерации» // СЗ РФ. 2001. N 53 (ч. II). Ст. 5185).

7. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренная в
Списке в отношении той или иной работы, должности, — это минимальная гарантия для
работника любой организации, занятого на данной работе.

В коллективном договоре или локальном нормативном акте работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный оплачиваемый
отпуск может быть установлен и большей продолжительности.