Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Опубликовано 26-11-2010

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий к статье 108

1. Время перерыва для отдыха и питания не включается в счет рабочего времени и не
оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению.

Длительность перерыва должна определяться с учетом конкретных условий и
специфики деятельности того или иного подразделения и существующей организации
питания работников. Она не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут.

2. Для отдельных категорий работников, в частности тех, чей труд непосредственно
связан с движением транспортных средств, продолжительность перерыва для отдыха и
питания и порядок его предоставления определяются в специальных положениях об
особенностях режима рабочего времени и времени отдыха (см. коммент. к ст. 329).

Так, согласно п. 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени
отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской
авиации Российской Федерации (утв. Приказом Минтранса России от 30 января 2004 г. N
10 // БНА РФ. 2004. N 11), диспетчеру службы УВД при работе в ночную смену должен
быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью 1 час с правом сна в
специально оборудованном помещении.

3. В тех случаях, когда по условиям производства (работы) предоставление перерыва
для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику
возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места
для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового
распорядка.

4. Помимо обеденного перерыва в течение рабочего дня (смены) работникам могут
предоставляться краткосрочные перерывы для отдыха и личных надобностей, которые
включаются в рабочее время путем учета их при установлении норм труда, а также
специальные перерывы, предусмотренные в целях охраны труда для некоторых категорий
работников (см. коммент. к ст. 109).

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо
перерыва для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы для
кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не
менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет
продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее часа (см. коммент.
к ст. 258).