Сегодня Роструд объяснил правила отстранения сотрудников которые не сделали прививку от вируса

Опубликовано 16-07-2021
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Сегодня Роструд объяснил правила отстранения сотрудников которые не сделали прививку от вируса. Как было сказано, работодатели из определённых сфер должны отстранить работников без сохранения зарплаты, если они не захотели делать прививку и не имеют документально подтверждённых медицинских противопоказаний. В Роструде также сказали, что такая мера уже предусмотрена в Трудовом кодексе, в статье было написано, что обоснованием для этого, кроме перечисленных в кодексе или федеральном законодательстве, могут быть другие нормативно-правовые акты.
Было также сказано, что один из таких случаев является нарушением закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней, то есть отказ от прививок может стать причиной отстранения от работы, если её выполнения сопряжено с большим риском заражения. Плюс было сказано, что вакцинаций от вирусной инфекции была добавлена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, и теперь она стала обязательной, если главный врач по этому делу выносит постановление о проведении вакцинации других категорий граждан. До этого министр труда и социальной защиты сказал, что работник, который без важной причины не сделал прививку против вируса во время эпидемии, может быть отстранён от работы без сохранения зарплаты.

Метки: , , , , , , , , , ,