Недавно Госдумой были приняты несколько законопроектов, которые позволят ввести в страну электронные трудовые книжки

Опубликовано 13-12-2019
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Недавно Госдумой были приняты несколько законопроектов, которые позволят ввести в страну электронные трудовые книжки. Изменения были внесены в Трудовой кодекс о федеральном законе, об индивидуальном учёте в системе обязательного пенсионного страхования, а также в КоАП. По изменениям в трудовом кодексе, работник может получить сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде у работодателя по последнему месту работы в МФЦ, ПФР и Едином портале госуслуг. А если работодатель предоставит неправильную или неполную информацию тогда по письменному заявлению работника он должен исправить сведения, которые находятся в ПФР. Вдобавок работодатели должны до 30 июня 2020 включительно в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в законе , а также работник может выбрать между продолжением ведения трудовой книжки и предоставления сведений в электронном виде.
Если работник до 31 декабря не подал письменного заявления о своём выборе работодатель будет дальше вести трудовую книгу, заявление может быть подано в любое время даже во время трудоустройства. А если он выберет электронную форму, тогда работодатель даст ему трудовую книжку и не будет за неё нести ответственность. Те, кто решили вести книгу с помощью работодателя смогут это делать во время смены работы. А также те, кто пойдут работать после 31 декабря 2020 года ведение трудовой книжки будет вестись исключительно в электронном виде.

Метки: , , , , , , ,