АУДИТПОСТ кадровый учет

Опубликовано 31-08-2015
АУДИТПОСТ кадровый учет

АУДИТПОСТ кадровый учет

На днях прокуратурой г. Воронежа была проведена проверка общеобразовательных учреждений, по итогам которой были выявлены нарушения действующего законодательства при трудоустройстве лиц не достигших совершеннолетия в свободное время. По мнению прокуратуры, работодатели в лице школы не провела необходимый инструктаж подростков по охране труда, или его проведением занимались лица не прошедшие обучение, также не было проведено ознакомление с правилами внутреннего распорядка и другими нормативными актами школы, которые будут связаны с трудовой деятельностью школьников. Прокуратура отметила, что не во всех случаях заводились трудовые книжки на несовершеннолетних подростков, а о прекращении трудового договора работодатель своевременно их не предупреждал. Прокурором было вынесено несколько постановлений к директорам школ с просьбой устранить нарушения.

Метки: , , , ,

Структура ТрК

Опубликовано 15-09-2010

Предмет

  • система общественных отношений, возникающих по поводу насимого договорного подчиненного работодателю труда работника, выполняющего его лично и за определенную плату.

Цели

  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
  • Создание благоприятных условий труда
  • Защита прав и законных интересов работников и работодателей

Функции

  • охранительная. Тенденция биополяризации охранительной функции;
  • регулятивная;
  • воспитательная (работодатель формирует трудовое поведение работника);
  • производственная

Задачи

  • Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства
  • Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений по:

-организации труда и управлению трудом; -трудоустройству у данного работодателя; -профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; -социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; -участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; -материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; -надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -разрешению трудовых споров; -обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Метки: