Пару дней назад президент России подписал законопроект, который добавляет специальные изменения в Трудовой кодекс, будет введён настоящий электронный оборот документов

Опубликовано 26-11-2021
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Пару дней назад президент России подписал законопроект, который добавляет специальные изменения в Трудовой кодекс, будет введён настоящий электронный оборот документов. Из-за этого изменения хранить важные документы получится без создания дубликата на бумаге, поэтому можно будет добавить электронную версию в единую цифровую платформу «Работа в России» или информационную базу работодателя. Как считают авторы законопроекта, улучшенный трудовой кодекс разрешит специалистам полегче искать работу в других регионах, а также заключать трудовой договор и не придётся физически присутствовать , а также проходить онлайн-беседу.
При переходе на новый формат документооборота, работодателю и сотрудникам нужно будет использовать специальными электронными подписями. Добавили, что по новому кодексу, расходы на то, чтобы их получить будут возлагаться на работодателя. Также у него есть разрешение лично принимать решение о переходе на новую систему ведения документации, сотрудникам также предлагается возможность выбора оптимального формата работы с документами. К примеру, работник не хочет работать с электронной версией, тогда работодатель должен подать специалисту документацию в бумажном виде. Также создатели этих изменений сказали, что кроме увеличение возможностей удалённого трудоустройства и более оперативного оформления трудовых отношений, изменения в кодексе разрешат ускорить получение сотрудниками государственных услуг. Учитывая, что обратно в 2019 был введён закон об электронных трудовых книжках, эта цифровизация должна облегчить жизнь многим специалистам в разных областях.

Метки: , , , , , , , , ,

Недавно сообщили, что депутаты Госдумы собираются обсудить во время второго чтения законопроект о добавлении изменений в трудовой кодекс

Опубликовано 19-11-2021
Адвокат Карафелов Александр Миронович

Адвокат Карафелов Александр Миронович

Недавно сообщили, что депутаты Госдумы собираются обсудить во время второго чтения законопроект о добавлении изменений в трудовой кодекс. На данный момент работодатель лично выбирает форму ведения документов, которые связаны с работой на бумажном носителе или в электронном виде. Естественно кроме них, оформление в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника предусматривается трудовым законом. Поэтому нет законных причин оформлять эти кадровые документы исключительно в электронном виде. Пару дней назад закончился эксперимент по кадровому электронному документообороту. Новый законопроект предполагал, что в виде электронного документооборота в сфере трудовых отношений понимается создание, использование и хранение участниками документов, которые были оформлены в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Исходя из документа, обмен электронными документами может быть через сайт «Работа в России» или через информационную систему работодателя. Добавили, что электронно можно оформить трудовой договор, плюс договор о материальной ответственности. Существуют также документы, которые нельзя оформлять электронно, а исключительно на бумаге. К примеру акт о несчастном случае на производстве, приказ об увольнении, плюс документы которые подтверждают прохождение работником инструктажей по охране труда. Законодатели говорят, что документ не устанавливает новые важные требования, поскольку сейчас работодатели документооборот на бумагах, а решение перейти на электронный режим зависит лично от организации.

Метки: , , , , , , ,
Older Posts »