Работодатель может предусмотреть в локальном акте право выдачи расчетных листков работникам

Опубликовано 29-08-2019

Эксперты пришли к выводу, что службы Правового консалтинга компании «Гарант», проанализировав нормы Трудового кодекса и разъяснения уполномоченных органов по вопросу возможности выдачи расчётных листков сотрудникам начальниками подразделений.
По статье трудового кодекса 136, работодатель обязан выдавать работнику расчётный листок, где отражена информация о составных частях зарплаты, которая ему положена, размеры и основаниях произведённых удержаний, плюс общая денежная сумма, которая должна быть выплачена. Этот порядок не урегулирован трудовым законодательством, но отдельные рекомендации по этому вопросу находятся в разъяснениях Роструда и Минтруда России. А также этот порядок может быть предусмотрен в трудовом, коллективном договоре, или локальном нормативном акте.

Метки: ,

Инспектор труда сможет вынести решение о принудительной обязанности работодателя

Опубликовано 23-08-2019

Как рассказал директор департамента организации и контроля Минюста РФ Андрей Чумаков, законопроектом предусмотрено, что инспектор труда сможет вынести решение о принудительной обязанности работодателя по выплате начисленной зарплаты, но не выданной работнику или других выплат направив документы судебным приставам. По его словам эта инициатива была создана Минюстом, этот пакет недавно был одобрен правительством страны, как было подчёркнуто Председателем правления Ассоциации юристов России и членом правительственной комиссии по законопроектной деятельности Владимиром Груздёвом, этот пакет должен упростить защиту трудовых прав граждан: трудовые инспекции получат возможность направить напрямую судебным приставам решение о взыскании с работодателей задолженностей по зарплате.

Метки: , , , ,